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企业职工,工龄28年,因病请假3个月,据劳动法有病假工资吗

讨薪 2024-04-18 12:46 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,根据劳动法,企业职工在因病请假期间有权获得病假工资。具体的病假工资待遇应不低于当地最低工资标准的80%。在您的情况下,由于您已有28年的工龄,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律,您在医疗期内应享受相应的病假工资待遇。若企业未按规定支付,可能面临法律责任。
  • 对于您的病假工资问题,具体操作如下:
    1. 首先查看企业的内部规定和劳动合同关于病假工资的条款;
    2. 确保您的请假程序符合企业规定,并保留相关医疗证明;
    3. 如企业未按规定支付病假工资,可先与企业沟通协商;
    4. 协商无果,可依据《劳动法》等相关法律向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助;
    5. 在整个过程中,注意保留相关证据,以便维权时使用。
  • 处理病假工资问题,通常有两种方式:一是根据企业的内部规定和劳动合同约定执行;二是按照相关法律法规,如《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等执行。选择方式时,应优先考虑法律规定,并确保病假工资不低于当地最低工资的80%。若内部规定与法律法规冲突,应以法律法规为准。
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