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工资欠薪将近一年今年社保直接断缴

社会保险 2024-04-18 16:36 人浏览

共3位律师解答

当面临工资欠薪和社保断缴的问题时，作为员工，你有权依法维权。首先，你可以向社保行政部门和劳动行政部门举报、投诉，让他们介入调查。其次，如果协商无果，你可以申请调解组织进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。如果调解也不成功，你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，让专业的仲裁机构来裁决。最后，如果仲裁结果仍不能满足你的需求，你可以依法向法院起诉，通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在维权过程中使用。

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2024-04-18 16:33

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除了上述提到的举报、投诉、调解、仲裁和起诉等途径外，你还可以考虑以下几种维权方式：首先，你可以与其他受影响的员工联合起来，共同向公司提出维权要求，增加谈判的筹码。其次，你可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解更多维权途径和可能的结果。最后，你还可以向媒体曝光公司的行为，引起社会关注，促使公司尽快解决问题。

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2024-04-18 16:34

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资、社保等劳动报酬的，劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期不支付，用人单位需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，《中华人民共和国劳动法》第七十七条也规定，发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，用人单位在拖欠工资和社保方面负有明确的法律责任，劳动者有权依法维权。

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2024-04-18 16:36

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