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上班扭到腰了算不算工伤，法律上的标准是什么

工伤索赔 2024-04-18 17:10 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-04-18 17:07

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  • 劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-04-18 17:08

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  • 法律分析：我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：
    1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；
    2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；
    3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；
    4、患职业病的。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
    作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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    2024-04-18 17:10

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