企业不给男职工陪产假怎么办
劳动合同纠纷
2024-04-18 18:28
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企业不给予男职工陪产假是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》，您有权向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可以向人民法院提起诉讼。陪产假是男方在女方产假期间享有的法定权利，若被剥夺，不仅影响家庭和谐，还可能加剧性别不平等现象。
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企业不批陪产假，常见处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。首先尝试与公司协商，若无果可向调解组织求助；调解不成则考虑仲裁；对仲裁结果不满，最终可诉诸法律。
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企业不给陪产假，劳动者可：1) 与公司协商，要求合理安排陪产假；2) 若协商无果，向当地劳动争议调解组织申请调解；3) 调解不成，准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4) 对仲裁结果不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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