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没签合同大拇指粉碎骨折

合同违约纠纷 2024-04-18 19:28 人浏览
共3位律师解答
  • 在没有签订劳动合同的情况下,如果大拇指发生粉碎性骨折并希望申请工伤认定,你需要提供其他材料来证明与用人单位的劳动关系。根据《工伤保险条例》第十八条,这些证明材料可以包括工资支付记录、考勤记录、同事证言等。你可以收集这些证据,并尽量确保它们的真实性和完整性。然后,你可以携带这些证据和其他相关资料,如医疗诊断证明,前往社保机构进行工伤认定申请。
  • 在申请工伤认定过程中,受伤员工享有以下权利:首先,有权要求用人单位提供必要的工伤认定申请材料;其次,有权了解工伤认定的进度和结果;如果工伤认定申请被驳回,有权申请复议或提起诉讼;同时,受伤员工还有权获得工伤保险待遇,包括医疗费用报销、伤残津贴等。在申请过程中,建议受伤员工保持与社保机构的沟通,确保自己的权益得到保障。
  • 在没有劳动合同和直接证据的情况下,仅凭同事证言申请工伤认定可能较为困难。虽然同事证言可以作为劳动关系的一种证明,但其效力相对较低。为了增加申请的成功率,建议尽可能收集其他证据,如工资支付记录、考勤记录等,以证明与用人单位的劳动关系。同时,确保证言内容真实、具体,并尽量提供多位同事的证言,以增加其可信度和说服力。
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