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离职的时候签了竞业协议，内容没写给赔偿金。离职一个月了能去同行业公司上班吗

劳动合同纠纷 2024-04-18 19:36 人浏览
共3位律师解答
  • 离职后若已签竞业协议，虽未明确赔偿金，但仍应遵守。如违反去同行业公司，可能需支付违约金。《劳动合同法》规定，竞业限制期内，用人单位应给予经济补偿，劳动者违反则需支付违约金。若忽视此限制，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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    2024-04-18 19:33

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  • 签了竞业协议后，离职一个月想去同行业公司上班，操作需谨慎。若协议有效，应遵守或协商解除。如决定遵守，需等待限制期结束；如选择协商，可与原公司沟通，寻求双方满意的解决方案。在任何情况下，违反协议都可能带来法律风险和经济损失。
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    2024-04-18 19:34

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  • 处理竞业协议问题，通常有两种方式：一是遵守协议，等待竞业限制期结束后再去同行业公司；二是与原公司协商解除竞业协议。选择应基于个人职业规划、法律风险及与原公司关系等因素。
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    2024-04-18 19:36

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