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违反法定节假日怎么投诉

其他 2024-04-18 20:18 人浏览

共3位律师解答

如果单位或学校违反法定节假日规定，您可以向当地劳动监察部门或教育部门投诉。依据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民在法定节假日有休假的权利，任何单位或个人不得剥夺。若不及时处理此类违法行为，可能会对员工或学生的身心健康造成不良影响，同时单位或学校也可能面临法律处罚。

平台法律顾问团队
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2024-04-18 20:15

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针对违反法定节假日的问题，常见的处理方式包括向劳动监察部门或教育部门投诉、与单位或学校协商解决等。选择处理方式时，应优先考虑通过正式渠道进行投诉，以便问题得到及时有效的解决。如果投诉无果，可以考虑寻求法律援助或采取其他合法手段维护自己的权益。

平台特邀律师
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2024-04-18 20:16

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违反法定节假日，应投诉维权。具体操作：1.收集证据，如加班记录、课程表等；2.向劳动监察部门或教育部门提交投诉材料，说明情况并附上证据；3.等待调查处理结果，如有问题可申请行政复议或提起诉讼。不同情况下，如涉及劳动纠纷可申请劳动仲裁；如学校违规，可向教育局反映并要求整改。

综合律师团队
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2024-04-18 20:18

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