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我想冒充长期工作一个月的暑期工作，但那里是当月工资的下一个15号。如果我冒充长期工作，只工作一个月离开，他就不会发工资。如果我今年16岁不发工资，我能保护我的权利吗？

讨薪 2024-04-18 21:52 人浏览

共3位律师解答

法律分析：暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 21:51

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

平台法律顾问团队
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2024-04-18 21:05

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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2024-04-18 21:52

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