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劳务派遣公司的经营范围有哪些

劳务派遣 2024-04-19 00:34 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣公司的经营范围主要包括人才招聘、人事档案管理、工资福利发放、社会保险办理等。依据《中华人民共和国公司法》，公司经营范围需由公司章程规定并依法登记，涉及法律、行政法规规定的项目还需经过批准。若超出法定经营范围或未办理相关变更、批准手续，可能面临行政处罚或法律纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 00:31

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劳务派遣公司经营多样，如政策咨询、人才招聘、档案管理等。具体操作上，政策咨询需了解最新法规并为客户解答；人才招聘要筛选合适人选并办理入职手续；档案管理则涉及资料收集、整理及保管。每项业务都需依法进行，确保合规性和服务质量。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 00:32

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劳务派遣公司的常见经营方式有：提供人事政策咨询、代为招聘人才、管理人事档案、办理社会保险等。选择何种方式应基于公司实际业务需求、法律法规要求及市场环境等因素综合考虑。务必确保所有经营活动均在法定范围内进行，以维护公司合法权益。

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2024-04-19 00:34

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