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签了自愿离职,能申请劳动仲裁么

劳动仲裁 2024-04-19 01:40 人浏览

共3位律师解答

签了自愿离职后，一般情况下，劳动者仍可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁适用于因辞职、离职等发生的劳动争议。如果离职过程中存在违反劳动法的情况，如未支付应得工资、加班费等，劳动者有权申请劳动仲裁维护自己的合法权益。不及时处理此类争议，可能导致劳动者权益受损，如无法追回欠薪等。

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2024-04-19 01:37

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对于已签自愿离职的劳动者，如想申请劳动仲裁，常见的处理方式包括：1）直接与用人单位协商解决；2）向当地劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通顺畅且问题不严重，可尝试协商；如用人单位态度强硬或存在明显违法，可直接申请劳动仲裁。

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2024-04-19 01:38

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签了自愿离职后，劳动者在特定情况下仍可申请劳动仲裁。具体操作包括：1）收集证据，如劳动合同、离职证明、工资条等；2）向当地劳动仲裁委员会提交申请，并附上相关证据；3）参加仲裁庭审，陈述事实和理由。如离职涉及违法解除、欠薪等问题，劳动者应及时采取行动，维护自身权益。

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2024-04-19 01:40

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