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我上了半年班现在准备离职公司让签劳动合同我可以不签吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 05:20 人浏览

共3位律师解答

可以不签，但需谨慎处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方应及时订立书面劳动合同。如已工作半年却未签，离职时最好与公司协商，避免可能的纠纷。不签劳动合同可能导致公司索赔损失，因此建议妥善处理。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 05:17

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可以不签，但需选择适当方式离职。常见方式有：与公司协商一致离职、提前通知公司离职、行使单方解除权离职。选择时，应考虑个人情况和公司规定，确保离职过程合法、顺畅。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 05:18

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可以不签劳动合同，但离职时应按以下操作：
1. 如已决定离职，可与公司协商，明确双方权益，确保顺利离职。
2. 如公司坚持要求签劳动合同，可考虑咨询劳动部门或律师，了解自身权益后再做决定。
3. 离职时，应办理好工作交接、结算工资等手续，避免后续纠纷。
总之，不签劳动合同可以离职，但需确保离职过程合法、规范，以维护自身权益。

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2024-04-19 05:20

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