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干了快一年5个月，被公司辞退，能赔多少

无故辞退 2024-04-19 06:22 人浏览

共3位律师解答

被公司辞退的赔偿，需根据辞退合法性及工作年限确定。若合法辞退，每满一年赔一个月工资；非法辞退，如合同未到期，赔偿为合法辞退的两倍。未及时处理赔偿事宜，可能影响劳动者权益保护和公司法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 06:20

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被辞退的赔偿因情况而异：
1. 合法辞退时，按工作年限计算赔偿，每满一年赔一个月工资；
2. 非法辞退时，如合同未到期，公司应支付双倍赔偿；
3. 月工资高于社会平均工资三倍的，赔偿按三倍计算，最高不超过十二年。
具体操作时，应收集证据、与公司协商，并考虑是否寻求法律援助或提起仲裁、诉讼。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 06:20

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对于被公司辞退的赔偿问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应视情况而定：若双方能达成共识，可选择协商或调解；若存在分歧，可通过仲裁或诉讼解决。选择时应考虑时间、成本和效果等因素。

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2024-04-19 06:22

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