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由于犯了错误，我被企业解雇了

劳动合同纠纷 2024-04-19 07:02 人浏览

共3位律师解答

员工犯错被解雇一般是没有赔偿金的。若员工犯错属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，劳动者并不能要求支付经济补偿或赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 07:01

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具体犯了什么错误，是否违反了公司规定，建议面谈

平台特邀律师
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2024-04-19 06:55

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具体看是否违反了公司规定，建议面谈，可以主张经济补偿金

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2024-04-19 07:02

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