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怀孕是否可以解除合同

劳动合同纠纷 2024-04-19 07:40 人浏览

共3位律师解答

怀孕期间一般不能解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。若违法解除，需支付二倍经济补偿的赔偿金。忽视此规定可能对孕妇权益造成严重损害，用人单位可能面临法律处罚和声誉风险。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 07:37

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怀孕期间通常不可解除合同。具体处理方式因情况而异：若存在过失性辞退情形，可依法解除；若无，应协商延期解除或调整工作岗位。违法解除需支付赔偿金，保障孕妇权益。操作时应遵循法律法规，确保合法合规。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 07:38

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怀孕期间解除合同需慎重。常见处理方式包括：协商延期解除、调整工作岗位或职责、提供合适的工作条件等。选择时应考虑孕妇健康、法律法规要求及单位实际情况，确保双方权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 07:40

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