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工亡当天是入职状态还是工伤

工伤索赔 2024-04-19 09:02 人浏览

共3位律师解答

工亡当天无论是入职状态还是已在职状态，只要在工作时间和工作岗位发生工伤导致死亡，都应认定为工伤死亡。依据《工伤保险条例》规定，工作时间和工作岗位上的突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，都视同工伤。若不及时处理工伤认定，可能导致家属权益受损，无法获得应有的工伤保险赔偿。

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2024-04-19 09:00

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工亡当天的状态不影响工伤认定。处理方式通常包括及时报告工伤、进行工伤认定申请、收集相关证据等。选择处理方式时，应优先考虑保障家属权益和确保获得工伤保险赔偿，因此建议及时与用人单位和工伤保险机构沟通，按照法定程序处理。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 09:00

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工亡当天状态不影响工伤认定。具体操作如下：一，立即报告工伤事故，通知用人单位和工伤保险机构；二，准备并提交工伤认定申请所需材料，如医疗证明、事故报告等；三，配合相关部门进行调查核实。不同情况下，如工作时间突发疾病死亡，需提交医疗证明和死亡证明；若是工伤事故导致死亡，则需提供事故报告和现场证据。家属应积极参与处理过程，确保权益得到保障。

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