用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同可以领取失业金吗
社会保险
2024-04-19 09:16
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可以领取失业金。根据法律规定，双方协商一致解除劳动合同属于非因本人意愿中断就业，符合条件可领取失业金。若劳动者权益受损或失业金发放有问题，应及时咨询。
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在劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同后，劳动者需要确保已满足领取失业金的条件，如缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等。具体操作上，劳动者应准备相关证明材料，如解除劳动合同证明、失业保险缴费记录等，并向当地社保机构提交申请。社保机构会对申请进行审核，审核通过后，会按照规定发放失业金。如遇到审核不通过或发放延迟等问题，劳动者可咨询当地社保机构或寻求法律援助。
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劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同后，如符合领取失业金的条件，可向当地社保机构申请领取。常见处理方式包括提交申请材料、审核资格和发放失业金。选择处理方式时，应确保了解当地的具体规定和流程，确保权益得到保障。
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