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公司以没有结婚证为理由，不给孕妇产检假

劳动合同纠纷 2024-04-19 09:40 人浏览

共3位律师解答

公司以没有结婚证为理由，不给孕妇产检假，这是违反法律规定的。根据《女职工劳动保护特别规定》，产检假是按医嘱来进行的，用人单位应当给予相关的便利条件。如果公司违反了这一规定，你可以首先尝试与公司沟通，明确你的权益。如果沟通无果，你可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，甚至可以向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 09:37

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除了法律途径，你还可以尝试以下方式争取产检假：首先，你可以与公司的HR或上级领导进行沟通，说明产检的重要性，以及医生开具的产检建议，争取得到公司的理解和支持。其次，你可以查阅公司的规章制度或劳动合同，看是否有关于产检假的规定，如果有，可以据此向公司提出请假申请。最后，如果公司仍然拒绝给予产检假，你可以考虑联合其他受影响的员工，共同向公司提出申诉或抗议。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 09:38

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公司合法地给予孕妇产检假，需要遵循以下原则：首先，产检假应当按照医生的医嘱来进行，公司应当尊重并遵循医生的建议，给予孕妇必要的产检时间。其次，公司应当提供必要的便利条件，如安排合适的工作交接或调整工作安排，以确保孕妇能够顺利进行产检。最后，公司应当遵守相关的法律法规，如《女职工劳动保护特别规定》等，确保孕妇的合法权益得到充分保障。

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2024-04-19 09:40

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