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劳动合同什么时候开始签

劳动合同纠纷 2024-04-19 09:46 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同应在用人单位开始用工之日起一个月内签订。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同，未及时签订的，应在一个月内补签。否则，用人单位需支付双倍工资作为赔偿。忽视此规定可能导致劳动纠纷和法律责任。
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    2024-04-19 09:43

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  • 通常，劳动合同在用工开始一个月内签订。处理方式有两种：一是用工同时签订，确保关系明确；二是用工后一个月内补签，但需注意法律风险。选择时，建议优先考虑同时签订，以避免潜在纠纷和赔偿责任。
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    2024-04-19 09:44

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  • 劳动合同签订时机关键。若用工同时签订，则关系清晰；若用工后签，须在一个月内。超过此期限，用人单位需支付双倍工资。具体操作：1. 确定用工日期；2. 准备劳动合同；3. 与劳动者协商并签订；4. 确保签约时间符合法律规定。忽视签约时机可能引发纠纷和赔偿。
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    2024-04-19 09:46

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