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签合同一年不到可以辞职吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 10:54 人浏览
共3位律师解答
  • 可以辞职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有辞职的权利。但需注意，若合同中约定了违约责任或提前离职的相关条款，辞职时可能需要承担相应的责任。同时，如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社保等，劳动者有权立即解除劳动合同。
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    2024-04-19 10:51

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  • 常见处理方式有提前通知辞职和即时辞职两种。提前通知辞职需提前30天（试用期3天）书面通知用人单位；即时辞职则适用于用人单位存在违法行为的情况，无需提前通知。选择哪种方式需根据实际情况判断，如用人单位无违法行为，建议采用提前通知的方式，以保持良好的职业操守。
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    2024-04-19 10:52

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  • 可以辞职。具体操作如下：
    1. 提前通知辞职：提前30天（试用期3天）向用人单位提交书面辞职报告，说明辞职原因和离职时间，办理工作交接等手续。
    2. 即时辞职：如用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社保等，劳动者可立即解除劳动合同，并向用人单位提交书面解除劳动合同通知书，同时可要求用人单位支付应得工资和经济补偿等。
    以上内容仅供参考，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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    2024-04-19 10:54

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