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公司没订单辞退员工怎么赔偿

无故辞退 2024-04-19 11:56 人浏览

共3位律师解答

如果公司因没订单而辞退员工，赔偿方式应依据劳动合同法。具体为，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金给员工。若员工要求继续履行合同且合同能继续履行，公司应满足；若员工不要求或合同无法继续履行，则支付赔偿金。不及时支付可能面临劳动仲裁或法律诉讼的风险。

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2024-04-19 11:54

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公司因无订单辞退员工时，应依法处理。若员工要求继续履行合同且条件允许，公司应继续履行；若条件不允许或员工不要求继续履行，公司应按劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。具体操作时，应与员工协商并签订书面协议，明确双方权利和义务，以避免后续纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 11:54

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当公司因缺乏订单而需要辞退员工时，常见的处理方式包括支付赔偿金、协商解除或终止劳动合同等。选择具体方式时，应综合考虑员工意愿、劳动合同约定及法律法规要求，以确保合法、公正、合理。

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2024-04-19 11:56

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