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加班费是以综合工资来计算还是基本工资

讨薪 2024-04-19 12:04 人浏览

共3位律师解答

加班费计算应以劳动合同规定的工资为基础。依据《工资支付暂行规定》，加班费根据劳动者在法定标准工作时间以外的工作情况，按照劳动合同规定的小时或日工资标准的相应比例支付。若劳动合同未明确，通常按基本工资计算，但综合工资若包含固定津贴等，也可能作为计算基数。不及时按法定标准支付加班费，可能面临劳动纠纷和法律责任。

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2024-04-19 12:02

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加班费计算通常基于劳动合同规定的工资，可以是基本工资或综合工资，具体看合同约定。选择计算方式时，要考虑工资构成和劳动者权益，确保合法合规。若合同未明确，建议与劳动者协商确定，并遵守相关法律法规，以避免潜在纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 12:03

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加班费计算以劳动合同为准。具体操作：1）若合同规定以基本工资计算，则按基本工资的相应比例支付加班费；2）若合同规定以综合工资计算，且综合工资包含固定津贴等，则按综合工资的相应比例支付；3）若合同未明确，通常默认按基本工资计算，但建议与劳动者明确约定并体现在合同中。不同情况下，要确保加班费计算合法合规，维护劳动者权益。

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2024-04-19 12:04

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