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有人吗我想咨询有关劳动法里事假扣款规定

劳动合同纠纷 2024-04-19 12:12 人浏览

共3位律师解答

关于劳动法事假扣款规定，通常事假期间不支付工资，具体扣款标准可能因企业规定而异。如扣款不合理，可提出异议。问题严重如工资被非法扣减，应及时咨询律师。

平台特邀律师
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2024-04-19 12:10

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劳动法对于事假扣款的规定，通常依据企业的内部规章制度来执行。常见的处理方式包括：按照员工实际请假天数扣除相应工资；或者根据企业规定，扣除一定比例的工资作为事假期间的费用。选择不同处理方式时，应综合考虑企业规定、劳动合同以及劳动法相关规定，确保合法合规。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 12:10

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在不同情况下，事假扣款的具体操作有所不同。首先，企业应确保内部规章制度明确规定了事假扣款的标准和方式，并遵循劳动法的相关规定。其次，员工在请事假时，应了解企业规定，确保请假流程合规。若员工认为扣款不合理，可与企业沟通协商，或向劳动监察部门投诉。同时，企业也应注意遵守劳动法规定，避免因扣款问题引发劳动争议。
以上内容仅从法律角度进行简要说明，具体情况可能因地区、企业规定等因素而有所不同。如有需要，建议咨询专业律师或法律机构。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 12:12

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