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工伤赔偿当时签署放弃

工伤索赔 2024-04-19 13:06 人浏览

共3位律师解答

签署了放弃工伤赔偿承诺书后，一般情况下，个人将难以重新申请工伤赔偿。因为放弃工伤赔偿承诺书是有效的，具有法律效力，一旦签署，即表示个人自愿放弃相关权益。但是，如果认为签署承诺书时存在欺诈、胁迫等情形，或者承诺书的内容显失公平，可以尝试通过法律途径申请撤销该承诺书，进而重新申请工伤赔偿。需要注意的是，撤销承诺书的难度较大，需要提供充分的证据证明签署时存在不合法情形。因此，在签署放弃工伤赔偿承诺书前，务必充分了解自己的权益和可能产生的后果。

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2024-04-19 13:03

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工伤赔偿通常不包括精神损害赔偿。工伤赔偿主要依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，涵盖医疗费用、康复费用、伤残津贴等多个方面，但并未明确提及精神损害赔偿。精神损害赔偿通常适用于民事侵权领域，而工伤赔偿更多地关注于物质损失的补偿。因此，在工伤赔偿中，一般不包括精神损害赔偿。然而，具体情况可能因地区和具体案件而异，建议咨询专业律师以获取更准确的信息。

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2024-04-19 13:04

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如果签署了放弃工伤赔偿承诺书，但后续发现工伤情况比预期严重，可以尝试以下处理方式：首先，尽快咨询专业律师，评估是否有可能撤销该承诺书；其次，收集工伤情况严重的证据，如医疗记录、鉴定报告等，以备不时之需；最后，如果无法通过撤销承诺书重新申请工伤赔偿，可以考虑与用人单位协商，看是否能够达成一定的补偿协议。但请注意，这些处理方式的效果因具体情况而异，需根据实际情况灵活应对。

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2024-04-19 13:06

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