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员工在上班途中自已摔伤，全责不算工伤，医疗费单位要出吗

工伤索赔 2024-04-19 14:06 人浏览

共3位律师解答

员工在上班途中自己摔伤，若全责则不被视为工伤，单位通常不承担医疗费用。但具体还需根据单位政策或劳动合同约定来确定。依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足特定条件，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等。自己摔伤不符合这些条件，因此医疗费用通常由个人承担。不及时处理可能导致个人经济负担加重。

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2024-04-19 14:03

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员工上班途中摔伤，若全责则非工伤。处理方式有：1. 个人承担医疗费用；2. 通过医疗保险报销部分费用；3. 寻求单位援助或福利支持。具体操作：1. 了解单位政策和劳动合同约定；2. 保留医疗费用单据以备报销；3. 如需单位援助，向人事或财务部门咨询相关流程。不同情况下，选择最符合个人实际和单位规定的处理方式。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 14:04

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员工在上班途中自己摔伤，虽不算工伤，但单位可能有提供医疗补助或人道援助的政策。处理方式通常包括个人承担、医疗保险报销、单位援助等。选择时，应先了解单位政策和劳动合同约定，再结合个人实际情况和医疗费用大小来做出决定。

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2024-04-19 14:06

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