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2020年10月25日入职到今天被辞退,算几年呢?

无故辞退 2024-04-19 14:16 人浏览
共3位律师解答
  • 辞退与工作时长无直接联系,但如非员工过错导致的辞退,公司应支付经济补偿金。您的工作时间应从2020年10月25日算至今,如满六个月但不满一年,应算一年计算补偿金。不了解具体情况,但未能及时处理可能会影响您的权益,如经济补偿金的计算和支付等。
  • 对于非过错性辞退,常见的处理方式包括协商解除、支付经济补偿金等。选择处理方式时,要考虑劳动合同的具体约定、公司的规章制度以及法律法规的规定,以确保处理方式的合法性和合理性。
  • 辞退时,公司应依据《劳动合同法》规定支付经济补偿金。具体操作为:确定您的工作年限,从2020年10月25日至今,如满六个月但不满一年按一年算;计算应支付的补偿金月数,每满一年支付一个月工资的标准;支付经济补偿金。如公司拒绝支付,您可通过法律途径维护权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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