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在公司上班突发疾病,公司未缴纳社保,可以得到什么赔偿

社会保险 2024-04-19 14:22 人浏览
共3位律师解答
  • 如果在公司上班时突发疾病,而公司未缴纳社保,你有权要求公司进行相应的经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当为员工缴纳社会保险费,未缴纳的,员工有权要求用人单位补缴或给予经济补偿。如果公司拒绝履行义务,你可以向劳动仲裁委员会投诉,维护自己的合法权益。请注意,具体赔偿数额需根据具体情况而定,建议及时咨询专业律师。
  • 对公司未缴纳社保的情况,常见的处理方式包括:1. 与公司协商解决,要求公司给予经济补偿或补缴社保;2. 向劳动监察部门投诉举报,要求对公司进行处罚并保障员工权益;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。在选择处理方式时,建议综合考虑自身实际情况、证据收集情况以及法律程序的复杂性和时效性等因素。
  • 突发疾病且公司未缴纳社保时,你应:1. 保留相关证据,如医疗证明、工作记录等;2. 与公司协商,要求经济补偿或补缴社保;3. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,注意保持冷静、理性,依法维权。同时,建议及时咨询专业律师,以便更好地维护自己的合法权益。
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