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我在公司干了不到20天，17天，他现在把我辞退了

无故辞退 2024-04-19 14:48 人浏览

共3位律师解答

您在公司工作不到20天就被辞退，首先需要了解公司的辞退原因。如果公司未能给出明确的理由或违反了《劳动合同法》的相关规定，您可以向劳动仲裁部门提出申诉，维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主在解雇员工时必须遵守法定程序，并提供充分的理由。如果雇主未能做到这些，那么解雇行为可能是违法的。建议您收集好与公司沟通的记录、工资单等相关证据，以便在需要时向劳动仲裁部门或法院提供。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 14:45

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根据《劳动合同法》的规定，公司在解雇员工时通常需要提前通知员工。然而，具体的提前通知期限取决于员工的职位、合同类型以及公司的内部规定。如果您在试用期内，公司可能只需提前三日通知您即可解雇。但如果您是正式员工且公司未提前通知就解雇您，这可能违反了法律规定。在这种情况下，您可以考虑向劳动仲裁部门提出申诉，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 14:46

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如果被公司无故辞退，您可以获得的赔偿主要包括经济补偿金和赔偿金。经济补偿金的具体数额取决于您在公司的工作年限和月工资标准。赔偿金则是用于补偿因公司违法解雇给您造成的损失，包括精神损害赔偿等。但请注意，要获得这些赔偿，您需要提供充分的证据证明公司的解雇行为是违法的。因此，建议您在解雇后尽快收集相关证据，并向劳动仲裁部门或法院提出申诉。

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2024-04-19 14:48

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