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给员工放假违反劳动法吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 14:52 人浏览

共3位律师解答

给员工放假不一定违反劳动法，但如果是无故放假，单位仍需支付工资。若单位长期无法提供劳动条件，员工可解除劳动合同并要求补偿。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因造成的停工、停产期间，单位应按规定支付工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 14:50

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对于员工放假问题，处理方式因情况而异。通常，双方可协商安排休假或提供相应补偿。选择方式时，需考虑劳动合同、公司政策及员工权益，确保合法合规。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 14:50

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员工放假问题，具体操作如下：
1. 若因生产经营需要放假，应提前通知员工并支付工资或提供补偿。
2. 若因员工个人原因放假，如请假，按公司规定处理。
3. 若单位无故放假，员工可要求支付工资或考虑解除劳动合同并要求补偿。
不同情况下，处理方式不同，需结合实际情况和法律法规进行判断。

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2024-04-19 14:52

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