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三个月转正期过后。公司一直不给转正。一直按试用期工资发放薪酬怎么办？

讨薪 2024-04-19 14:56 人浏览

共3位律师解答

公司三个月转正期过后仍按试用期工资发放薪酬，这违反了相关法律规定。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权要求公司按照约定转正并支付相应工资。若公司不予理会，您可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至进一步向人民法院提起诉讼。不及时处理此问题，可能导致您的权益持续受到侵害，影响工资收入和职业发展。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 14:53

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对公司不转正且持续发放试用期工资的情况，您可以选择先与公司协商，要求按照约定转正并调整工资。如果协商无果，可以寻求法律援助，向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，还可以考虑向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，需综合考虑时间、成本和效果等因素。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-19 14:54

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公司不转正且继续发放试用期工资，您应首先与公司沟通，了解原因并要求解决。若沟通无果，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付转正工资并补偿差额。仲裁不成，可向法院起诉。处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的主张。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 14:56

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