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退休后前在公司干了2年，公司没给交养老保险，之后返聘继续干了4年，现在被辞退，公司应该给多少补偿？

无故辞退 2024-04-19 15:48 人浏览

共3位律师解答

退休后返聘被辞退，公司通常不支付补偿。但在返聘期间若公司未交养老保险，可能涉及劳动权益损害。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法规定，公司应为员工缴纳社会保险费。未缴纳养老保险可能影响到您的社保待遇。建议及时与公司协商解决，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 15:45

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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决，要求公司补缴养老保险并给予适当补偿；二是若协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，建议考虑个人时间、精力和证据充分性等因素。

平台特邀律师
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2024-04-19 15:46

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退休后返聘被辞退的补偿问题，需分情况处理：
1. 若在退休前公司未交养老保险，应先要求公司补缴，并可能影响您的社保待遇，应与公司协商或寻求法律途径解决。
2. 返聘期间被辞退，通常不享有劳动法规定的经济补偿。但可与公司协商，争取一定补偿或福利。
3. 如有充分证据证明公司存在违法行为，如未签劳动合同、未支付加班费等，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，要求相应赔偿。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据个人情况和当地法律法规进行。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 15:48

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