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在公司的女性职工满50岁，公司不给交社保缴费吗

社会保险 2024-04-19 15:52 人浏览

共3位律师解答

女性职工满50岁，公司是否继续为其缴纳社保需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》，社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务。但依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，达到法定退休年龄的劳动者，其劳动合同终止，这意味着公司可以不再为其缴纳社保。不过，如果职工虽满50岁但社保缴费年限不足15年，根据《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》，其可以延长缴费至满15年。因此，具体情况需结合职工的实际缴费年限和退休规定来判断。

平台特邀律师
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2024-04-19 15:49

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女性职工满50岁后，公司是否继续为其缴纳社保费，通常有两种处理方式：一是继续缴纳，尤其当职工社保缴费年限尚未达到最低要求时；二是停止缴纳，这通常发生在职工已达到法定退休年龄，且已完成所需社保缴费年限的情况下。选择哪种方式，需根据职工的实际退休年龄、缴费年限以及相关法律法规进行综合考虑。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 15:50

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女性职工满50岁，社保问题需分情况处理：
1. 如职工已达法定退休年龄且社保缴费年限满足要求，公司可停止为其缴纳社保费用，并协助职工办理退休手续。
2. 若职工虽满50岁但社保缴费年限不足，根据《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》，可与公司协商延长缴费期限至满15年，以确保其享受基本养老保险待遇。
具体操作时，需结合职工个人情况和公司政策，遵循相关法律法规进行处理。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 15:52

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