缺员工工资怎么解决解决员工资怎么扣了
-
公司不应无故扣员工工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司必须按劳动合同和国家规定足额、及时支付工资。如公司拖欠或未足额支付，员工有权要求足额发放，向劳动行政部门举报，甚至申请支付令。若公司逾期不支付，还可能被责令按应付金额的50%-100%向员工加付赔偿金。
-
解决公司扣员工工资问题，常见方式有：1. 与公司协商，要求足额发放；2. 向劳动行政部门举报；3. 申请支付令。选择方式时，应考虑问题的严重性和紧急性，如情况严重或公司态度强硬，建议直接向劳动行政部门举报或申请支付令。
-
解决扣工资问题，操作如下：首先与公司沟通，了解扣工资原因，要求合理解释并补发；若公司不配合，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动行政部门投诉；若投诉无果，考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。注意保留所有相关证据，以便维权时使用。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台唐山律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工
工伤期间工资人看过
-
老板扣工资怎么解决呢?老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不
上海律师
人看过
489人咨询过
去咨询 -
员工工资关系托管协议书
员工工资关系托管协议书
#招商合同范本人看过 -
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
01:15
人已看 -
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信
劳动争议处理人看过
-
克扣工资怎么办
当发生克扣工资的行为之后，劳动者当然不能坐以待毙咯。那么，劳动者被克扣工资怎么办呢？下面法律快车小编
劳动法人看过
-
我们厂无故扣员工工资怎么解决？老板无故扣工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请
杭州律师
人看过
401人咨询过
去咨询 -
公司克扣工资该怎么投诉
公司克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的，劳动行政部门可以
公司法人看过
-
如何认定克扣工资
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《
劳动法人看过
-
员工工资申请书
员工工资申请书
#律师动态人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
关于调整员工工资的请示报告
关于调整员工工资的请示报告
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我的工伤已经确认了，是否拿到了基本工资！？法律分析：工伤基本工资是和受伤之前的工资待遇一样的。职工受工伤暂停工作的，在医治工伤的期间，包含住院
秦皇岛法律问答顾问律师
人看过
324人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
如何有效处理老板拖欠的工资？老板拖欠工人工资处理方法如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对
承德法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
