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我到店十天了，连店长的面都没见到，开始人事说有七天试岗期，第十天去总部培训，才了解到真实的薪资情况，店长也是开始啥也不说

讨薪 2024-04-19 16:12 人浏览

共3位律师解答

如果您在用人单位工作十天，用人单位拒绝支付工资，您可以通过以下途径维护自己的权益。首先，您可以与用人单位协商解决，明确工资支付情况。如果协商无果，您可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付您应得的工资。同时，保留好所有与工资有关的证据，如工作记录、工资条等，以便在申请劳动仲裁时提供证明。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 16:09

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如果您想立即离职，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，如果您仍处于试用期内，您可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需提前通知。但如果已经转正，则通常需要提前三十天通知用人单位。请注意，即使您有权随时离职，也建议尽量与用人单位协商，确保离职过程顺利，并避免可能的纠纷。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-19 16:10

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除了申请劳动仲裁，您还可以通过以下途径维护自己的劳动权益：首先，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监察并处理违法行为。其次，如果用人单位拖欠工资，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。此外，您还可以寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

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2024-04-19 16:12

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