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公司工资扣除后达不到最低标准怎么处理

讨薪 2024-04-19 16:22 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司工资扣除后达不到最低标准,用人单位必须按照当地最低工资标准支付。这是根据《工资支付暂行规定》的要求,确保劳动者的基本生活费用得到保障。若公司不按规定执行,劳动者有权向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
  • 工资扣除后低于最低标准,应这样处理:首先,与公司人力资源部门沟通,了解扣除原因,并要求按最低工资标准补足;其次,若公司不配合,可收集证据如工资条、劳动合同等,向当地劳动监察部门投诉;最后,考虑寻求律师帮助,通过法律途径追讨应得工资。不同情况下,处理方式可能有所不同,但核心目标是维护自己的合法权益。
  • 工资扣除后低于最低标准,常见处理方式是:与公司协商,要求补足最低工资;向劳动监察部门投诉;或寻求法律援助。选择时,可先尝试协商,若无果则考虑投诉或法律途径,确保权益不受侵害。
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