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发生工伤了，单位要赔偿哪些费用！什么时候赔偿？

工伤索赔 2024-04-19 16:24 人浏览

共3位律师解答

单位应赔偿工伤相关的医疗费用、康复费用、伙食补助等。具体依据《社会保险法》规定，包括从工伤保险基金支付的费用如治疗、康复、伙食补助、交通食宿等，以及单位支付的费用如工资福利、伤残津贴等。若单位不及时赔偿，员工可能面临经济困难，影响康复和生活。

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2024-04-19 16:21

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工伤赔偿常见方式有工伤保险赔偿和用人单位赔偿。选择时，需考虑工伤程度、保险覆盖范围和单位责任等因素。一般情况下，医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付，而工资福利、伤残津贴等由用人单位承担。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 16:22

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工伤赔偿包括多项费用。具体操作上，治疗工伤的医疗费、康复费等由工伤保险基金支付；工资福利、部分伤残津贴等由单位支付。若伤残严重，还可领取一次性伤残补助金。单位拒赔时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应保留相关证据，及时咨询专业律师。

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2024-04-19 16:24

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