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两个月发一次工资合法吗？

劳动合同纠纷 2024-04-19 16:40 人浏览

共3位律师解答

两个月发一次工资，若劳动合同中有此约定且不违反法律规定，则是合法的。但若无约定或违反《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，则可能构成拖欠工资，劳动者有权要求按时支付并可能申请支付令。长期拖欠工资会影响劳动者生活，甚至导致法律纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 16:37

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两个月发一次工资是否合法，取决于劳动合同约定。常见处理方式包括：若合同中有约定，则按约定执行；若无约定或约定不明确，则默认为按月支付。选择处理方式时，应确保不违反相关法律法规，保障劳动者权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 16:38

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两个月发一次工资是否合法，视情况而定。若劳动合同中明确约定且双方同意，则合法；若合同无约定或违反法律规定，则不合法。具体处理方式：1）有约定时，按约定时间支付工资；2）无约定或违法时，应按月支付工资，若用人单位拖欠，劳动者可申请支付令或提起劳动仲裁。

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2024-04-19 16:40

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