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公司搬走,老员工不去,公司又赔偿金吗?

劳动合同纠纷 2024-04-19 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 公司搬迁,若老员工不去,公司通常需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》,当劳动合同因客观情况变化无法履行,且双方不能就变更合同达成协议时,用人单位应提前通知并可能支付补偿金。不支付补偿金可能导致劳动纠纷和不良法律后果。
  • 公司搬迁老员工不去,处理方式因情况而异:若员工同意解除合同,公司支付补偿金;若员工希望继续工作,公司可考虑提供交通补贴或调整岗位。具体操作需与员工充分沟通,确保双方权益得到保障。
  • 公司搬迁老员工不去,常见处理方式有:协商解除劳动合同并支付补偿金、提供交通或住宿等便利措施鼓励员工跟随搬迁。选择方式需考虑员工意愿、公司成本和法律要求,确保合法合规。
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