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你好！工作满2年，公司未给签合同，但继续工作

劳动合同纠纷 2024-04-19 17:30 人浏览

共3位律师解答

工作满2年而公司未与你签订劳动合同，你可以通过工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等方式来证明与公司的劳动关系。这些证据有助于你在维权时证明劳动关系的存在，从而依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》要求公司支付应得的两倍工资，并补签劳动合同。请注意，收集证据时要确保合法合规，避免侵犯他人隐私。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 17:27

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如果公司拒绝支付你应得的两倍工资，你可以首先尝试与公司进行协商，明确告知其法律责任和后果。若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。在整个过程中，请保留好相关证据，以便在维权时证明自己的权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 17:28

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即使已经工作满2年且公司未与你签订劳动合同，你也不能直接辞职并要求公司支付经济补偿。根据法律规定，员工不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。因此，你需要先与公司沟通，要求补签劳动合同或支付应得的两倍工资。若公司拒绝，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在劳动关系终止后，你才有权要求公司支付经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 17:30

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