问答详情

工人工资未按时发放，然后用刀弄伤老板右手臂，右手大拇指，弄伤前胸1.5cm深

工伤索赔 2024-04-19 17:44 人浏览

共3位律师解答

工人工资未按时发放时，采取极端方式如弄伤老板来维护自己的权益是绝对不可取的。这种行为不仅违反了法律，还可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，将受到法律的制裁。正确的做法应该是通过合法途径来维护自己的权益，比如到劳动行政部门投诉或者到仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定了用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能要求其支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-19 17:41

咨询我
当工人遇到工资未按时发放的问题时，可以采取以下合法途径处理：首先，可以与用人单位进行协商，要求按时支付工资；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，请求其介入调解或处理；最后，如果仍无法解决，可以向仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在整个过程中，工人应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便证明自己的权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-19 17:42

咨询我
如果工人工资未按时发放，用人单位需要承担法律责任。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，并可能要求其支付赔偿金。其次，如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门会按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。此外，用人单位还可能面临行政处罚，甚至刑事责任。因此，用人单位应按时支付工人工资，避免承担不必要的法律责任。

平台特邀律师
推荐

2024-04-19 17:44

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台鄂尔多斯律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。