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一年试用期最长不超过几个月

劳动合同纠纷 2024-04-19 18:22 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期最长不超过六个月,依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期才允许达到六个月。若试用期过长或违法约定,劳动者权益将受损,单位可能面临法律处罚。
  • 处理试用期问题,常见方式有:依法约定试用期、避免试用期过长、确保试用期条款合法。选择时,应考虑劳动合同期限、法律规定和双方权益,以平衡劳动者和用人单位的利益。
  • 试用期最长六个月。具体操作:根据劳动合同期限约定试用期,三个月以上不满一年,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期不超过二个月;三年以上或无固定期限,试用期不超过六个月。违反规定约定试用期,将承担法律责任。
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