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员工下班后30分钟猝死在宿舍算工伤吗

工伤索赔 2024-04-19 18:24 人浏览

共3位律师解答

员工下班后30分钟在宿舍猝死，一般不被视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤主要发生在工作时间和工作场所内，或与工作有直接关联的情境下。员工在宿舍猝死，若无法证明与工作有直接关系，通常不符合工伤认定条件。但具体情况需结合实际和法律法规进行细致分析。未能及时申请工伤认定，可能影响员工家属的权益保障。

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2024-04-19 18:21

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员工下班后宿舍内猝死，处理方式通常包括与雇主协商、申请工伤认定和提起民事诉讼等。具体选择应根据实际情况和证据来决定。若有充分证据证明死亡与工作相关，可优先申请工伤认定；若证据不足或存在争议，可考虑与雇主协商或提起民事诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 18:22

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员工下班后宿舍猝死，处理时应首先收集相关证据，如工作时长、加班情况、宿舍环境等。若符合工伤条件，如因工作导致的过度疲劳等，应及时向当地社保部门申请工伤认定。若不符合工伤条件，但存在雇主责任，如违反劳动法规定等，可通过法律途径追究雇主责任。在处理过程中，应咨询专业律师意见，确保权益得到充分保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 18:24

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