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工伤九级，现准备离职，要求赔偿

工伤索赔 2024-04-19 18:58 人浏览

共3位律师解答

工伤九级离职时，除了可以从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金（标准为9个月的本人工资）外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还有权要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的补助金标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，建议查阅当地相关法规或咨询当地人社部门。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 18:55

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工伤九级离职时，申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体流程如下：首先，向所在单位提出申请，由单位负责向工伤保险经办机构申报；其次，提交相关证明材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、劳动合同解除证明等；最后，工伤保险经办机构审核后，按照规定的标准支付补助金。请注意，具体流程可能因地区而异，建议咨询当地人社部门。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 18:56

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如果公司拒绝支付一次性伤残就业补助金，你可以采取以下措施维权：首先，与公司协商解决，明确法律规定和自身权益；其次，向当地劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工伤认定书、伤残等级鉴定书等，以便维权时使用。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 18:58

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