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正式工离职扣百分之二十吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 18:58 人浏览

共3位律师解答

不，正式工离职时一般不应扣除百分之二十的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按约定和国家规定支付劳动报酬，克扣工资是违法的。若发生克扣情况，劳动者可与单位协商，要求合理解释；如不满意或单位不给解释，可依法申请仲裁或提起诉讼。长期忽视克扣工资问题可能影响劳动者的生活与权益保护，建议及时维权。

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2024-04-19 18:55

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式工离职不应被扣百分之二十工资。处理方式有：一，协商解决，询问原因并要求合理解释；二，若公司不给解释或解释不合理，收集证据如工资单、劳动合同等，向劳动争议仲裁机关申请仲裁；三，仲裁裁决后，如对结果不满意，在法定期限内向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，注意保留证据，及时咨询专业人士。

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2024-04-19 18:56

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式工离职时工资被扣百分之二十，处理方式有：1. 协商，要求公司合理解释扣款原因；2. 如协商无果，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3. 仲裁后仍不满，可向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，要考虑个人时间成本、证据收集难易度以及可能的赔偿额度。

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2024-04-19 18:58

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