你好，我想请问下，试用期已经超过一个月了，但是公司还在拖着不给转正，甚至发的工资还是试用期的，我是否可以直接辞职然后申请劳动仲裁？
劳动仲裁
2024-04-19 19:30
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共3位律师解答
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您好，针对您的情况，您确实有权直接辞职并申请劳动仲裁。公司拖延转正并持续发放试用期工资，已涉嫌违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在合法权益受到侵害时，有权依法申请仲裁。若不及时处理，可能会继续遭受不公平待遇，影响您的职业发展和权益保障。
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针对您的问题，常见的处理方式包括：1) 与公司协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 直接辞职并申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁是较为正式且具法律效力的方式，适合在沟通无果后采用。
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您可以直接辞职并申请劳动仲裁。具体操作上：1) 提交书面辞职申请，注明辞职原因及日期；2) 收集相关证据，如工资条、劳动合同等；3) 向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，并准备相关材料；4) 等待仲裁结果，如无异议则执行裁决。在处理过程中，请保持与公司的沟通，并确保所有行动均符合法律程序。
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