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我这边现在公司工作一年半，公司一直未缴纳五险一金，现在公司面临退出，应该怎么赔付

社会保险 2024-04-19 20:02 人浏览

共3位律师解答

公司未缴纳五险一金且面临退出，您有权要求公司按工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资。若公司拒绝，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。未及时处理可能导致您无法获得应有的经济补偿，影响您的劳动权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括社会保险等争议，申请仲裁时效为一年。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 20:00

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临公司未缴纳五险一金且即将退出的情况，您通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，要求经济补偿；二是向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则选择法律途径。劳动仲裁可确保权益得到公正裁决。

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2024-04-19 20:00

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公司一年半未缴五险一金且面临退出，您的处理方式如下：首先，与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；其次，若协商无果，可向劳动监察部门举报，并提供相关证据；最后，考虑申请劳动仲裁，确保您的劳动权益得到保障。在处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持您的主张。

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2024-04-19 20:02

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