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恶意克扣工资。不知如何立案

讨薪 2024-04-19 20:18 人浏览

共3位律师解答

恶意克扣工资是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如用人单位违法，劳动行政部门将责令其支付工资、经济补偿，并可能支付赔偿金。不及时处理此问题，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活和工作。

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2024-04-19 20:15

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对恶意克扣工资，您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉适用于希望快速解决问题的情况，而劳动仲裁则适用于需要更正式、法律约束力更强的情况。在决定前，建议咨询专业律师以了解详细流程和可能的结果。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 20:16

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恶意克扣工资，可采取以下措施：首先，收集证据，如工资条、劳动合同等；其次，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；若监察部门调解无果，可申请劳动仲裁，提交详细申诉材料和证据，等待仲裁结果。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保权益得到充分维护。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 20:18

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