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应发和实发工资的区别是什么

讨薪 2024-04-19 20:26 人浏览

共3位律师解答

应发工资是未扣除月应缴杂项的薪资总额，而实发工资是扣除五险一金和税款后的实际收入。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，并确保不被克扣或无故拖欠。若公司未按规定支付工资，劳动者有权要求补发。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 20:23

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应发工资与实发工资的主要区别在于前者包含应缴杂项，后者则是扣除后的实际收入。常见处理方式包括核对工资条、与HR沟通以及申请劳动仲裁。选择何种方式取决于问题严重程度和沟通效果。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 20:24

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应发和实发工资区别：应发是税前总额；实发是扣除五险一金和税后的实际收入。具体操作：1.核对工资条，确保扣款合理；2.与公司财务或HR沟通，了解扣款明细；3.如发现错误或不合理扣款，及时提出异议并要求纠正；4.若公司不予理睬，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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2024-04-19 20:26

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