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没签合同，短期工可以要到工资吗

讨薪 2024-04-20 00:24 人浏览

共3位律师解答

短期工即使没有签订合同，也有权要求工资。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，只要能提供与用人单位存在事实劳动关系的证明，如工资支付记录、工作证等，就可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资。如果单位不支付工资，不仅可能面临法律处罚，还可能损害其声誉和未来的招聘能力。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 00:21

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对于没签合同的短期工工资问题，常见处理方式有协商、投诉和劳动仲裁。首先，建议与单位协商解决，这通常是最快的方式。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。若投诉仍未解决问题，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资和经济补偿金。选择哪种方式，应根据具体情况和个人需求来决定。

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2024-04-20 00:22

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短期工未签合同也能要工资。具体操作：1.收集与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等；2.尝试与单位协商解决，表达诉求并听取单位意见；3.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；4.投诉无效时，申请劳动仲裁，提交证据并等待裁决。不同情况下，选择合适的处理方式至关重要。

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2024-04-20 00:24

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