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病假可以不批吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 06:10 人浏览
共3位律师解答
  • 病假是员工的法定权利，不能不批。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病需要停止工作治疗的，享有医疗期保护，期间不得解除劳动合同。若用人单位不予批准，员工可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致用人单位面临法律处罚和声誉损失。
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    2024-04-20 06:07

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  • 病假申请的处理方式通常包括批准和协商。从法律角度看，员工病假应被批准。但如遇特殊情况，可与员工协商调整工作安排。选择处理方式时，需考虑员工健康、公司运营及法律法规要求，确保双方权益得到保障。
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    2024-04-20 06:08

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  • 病假必须批。具体操作中，员工应提供医疗证明，用人单位审核后应批准病假。如遇紧急情况，员工可先治疗后补证。若病情不影响工作，可与员工协商灵活安排。用人单位拒绝批准病假，员工可向劳动部门投诉或寻求法律援助。
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    2024-04-20 06:10

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