职员离职后加班费怎么算，有哪些相关规定
讨薪
2024-04-20 06:12
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离职员工的加班费应依照《中华人民共和国劳动法》来计算。正常工作日的加班费是工资的150%，休息日工作且不能补休的则为200%，法定节假日工作更高达300%。如未及时支付，劳动者有权提起劳动仲裁或法律诉讼，用人单位可能面临罚款或赔偿等后果。
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职员离职后，加班费按劳动法规定处理。正常工作日加班，按工资的150%计算；休息日加班且无补休，按200%计算；法定节假日加班，则为300%。具体操作：1）核实加班记录与工资条；2）与用人单位确认加班费用；3）如存在争议，可准备证据提起劳动仲裁或法律诉讼。
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离职员工的加班费通常按照劳动法规定进行计算和处理。处理方式包括与用人单位协商、通过劳动仲裁机构调解或提起法律诉讼等。具体选择应基于双方沟通情况、证据充分性、处理效率和成本等多方面考虑。
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